“周一周一，精神归西……”叶河清一边闭着眼梦游进银行大门，一边不忘小声和小曹抱怨。
小曹已经困到没力气回话了，三两口把早餐吃完，垃圾扔在外面的垃圾桶里才匆匆跟进银行。
上周，主管在微信里给每个人都私发过上个月的揽储业绩排名，顺带谈了谈个人状态，督促大家多多努力，还线下开了一次月末总结会，拿业绩顶尖的出来当榜样表扬，发放红包奖励，激励大家下个月再接再厉，再创辉煌。开会只拿顶尖的人出来说，员工就会觉得自己跟卷王差得很多，进而开始反思自己做得不够，是该好好努力，从而更加尽心尽力为领导打工。毕竟普通员工还是不太好意思去问遍办公室所有人的业绩情况，只会盯着自己和高手间的落差开始内耗。主管真是打得一手好算盘！
不过，叶河清的数据还是挺好看的，不仅用一个月的时间达到了两个月的要求，甚至还超过了一些。但这钱也不全是他揽来的，其中大半是他用自己的存款和朋友的存款帮忙凑起来的。该说不说，身边的有钱人还是很多的，比如小曹，低调踏实本地人，家里给他房车都置办好了，每个月光是零花钱就好几万。还有几个关系很不错的哥们，听到叶河清说要借几万凑个实习证明，也都爽快地借了，还打趣让他记得回请吃饭。他自己也有几万的存款，索性压在月末一次性都存了进去，在上个月就达到业绩指标，以此稳住实习证明，下个月心理压力不会很大，说不定还可以有时间接触一些别的业务。这揽储实在是干不下去了。
银行招实习生的目的也正是如此，招一个普普通通的实习生并不是真指望他有什么揽储的顶尖才华，而是要借此榨干这个人亲朋好友的新鲜人脉，来提升本行的存款增量。
已经看透了！！
看透归看透，月初动员大会还是会照旧举行，周围人也都忙碌于自己的业绩，叶河清也做不了别的，就在电脑上随便查查“如何更有效地揽储”，以显得自己有事可干。
办公室门口像是有人在交谈着些什么，随后门就被推开了。
“叶河清是哪位？”一位干练漂亮的女经理站在门口轻轻敲了敲门。
“是我。”叶河清站起来回应道，同时也认出了那位是接待过他们一帮实习生的人力资源部经理，她手上掌握着他们这群实习生的命脉——实习证明。
“跟我来一下。”女经理行事利落，转身就走。
叶河清忙跟上去，转了几个弯，进了经理办公室。
“坐。”人事经理抬了抬下巴，示意了一下桌前的那张椅子，随后绕到了桌子后面，从桌上繁杂的文件中找出了一份文件放在了叶河清面前。
她按了按眉心，深呼吸了好几口，好像对这件事情很头疼。
叶河清扫了一眼，那份文件是一份保密协议。他惊讶地抬眼看着经理。
经理看了他一眼，似乎又组织了一下语言，才开口说道：“是这样的，因为最近一个月琐事繁杂，行长需要一个实习助理，行里其他人暂时排不开，所以从实习生中抽调了你来当助理。这也是暑期实习的一部分，希望你能抓住这次机会好好锻炼自己。来，这份保密协议需要你签一下。”
她一边说一边觉得很荒诞，怕是正常职场人见了这套说辞，眼珠子都要掉出来了。上头给的指示也不分明，只说让她把“叶河清”调来行长的身边多学习学习，接触接触核心业务，可是新升上来的行长助理也非常优秀，兢兢业业劳心劳力，叶河清也就是一个实习生，这让她怎么弄？？？
但她作为人事经理，对于一些风风雨雨的传言还是有所耳闻的，纪氏集团是当地的商业地头蛇，而光明银行在当地的大头业务资源来源于纪氏集团，所以不论是谁，对纪氏集团的需求一般都会尽力满足。她是光明银行的人力资源部经理，当然知道其中的利害关系。更何况叶河清的履历也还算不错，青城大学本科生，校一等奖学金、优秀学生干部、多项省级竞赛的大奖、前一个月揽储业绩不错，也就是实习这一栏因为年龄的原因没有很丰富。这也算是个人才，应该是真的去历练，而不是来纯蹭经历的。
叶河清听了果然惊得愣住了，似乎还无法理解自己身份的跳跃。他眨眨眼睛，脸上挂着礼貌的微笑问道：“不好意思我再问一下，我下一个月是要给行长当助理吗？”
经理凝练地回答道：“是的。”